MENSAGEM ENVIADA AOS EMAILS FUNCIONAIS DOS SERVIDORES PELO TJMT:
Caro(a) Servidor(a),
Começa nesta quarta-feira (16 de junho) a primeira etapa da Avaliação de Desempenho 2021, que é o levantamento de hierarquia. Nessa fase, os servidores irão indicar quem é o seu líder imediato, subordinados e também os pares, para que depois seja possível realizar a avaliação de desempenho. Devem participar os servidores efetivos e comissionados lotados tanto no Tribunal de Justiça de Mato Grosso, quanto nas comarcas do Estado.
Diferentemente do ano passado, neste ano as etapas da Avaliação de Desempenho serão iguais para todos os servidores independente da data de entrada no Judiciário. De acordo com a gerente de projetos da Coordenadoria de Recursos Humanos do Tribunal de Justiça, Melissa Maria Freitas de Almeida, a avaliação é obrigatória a todos servidores em exercício.
“É primordial que os servidores participem dessa primeira etapa, pois sem ela não será possível dar sequência à Avaliação de Desempenho, que é obrigatória a todos. É necessário que os servidores percebam o quão importante é essa ferramenta para a gestão de pessoas. É dessa forma que a Instituição consegue medir o envolvimento e a contribuição de todos junto às atividades do Judiciário”, ressalta Melissa.
IMPORTANTE:
• Se houver Levantamento de Hierarquia a ser realizado, deve ser feito para que a Avaliação de Desempenho seja liberada
• O levantamento de hierarquia seguirá até o dia 30 de junho e a Avaliação de Desempenho 2021 será realizada entre o dia 1º e 31 de julho de 2021.
ATENÇÃO: Não deixe de participar
O endereço de acesso é https://sym-people.techsocial.com.br/tjmt/
Caso precise de ajuda solicite à Central de Atendimento do RH pelo atendimento virtual na Intranet, por ligação ou WhatsApp Businnes (ambos no telefone (65) 3617-3908), ou pelo e-mail: centralatendimento.rh@tjmt.jus.br .
Cordialmente,
CRH – COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS
